中捷科技阿米巴考核方案簽約儀式順利進行！
前言：
自2018年3月12日公司導(dǎo)入《阿米巴落地解決方案》項目，開啟了“人人成為經(jīng)營者”的變革序幕，中捷科技公司憑借優(yōu)越的內(nèi)部經(jīng)營管理基礎(chǔ)和卓越的團隊力量，經(jīng)過近7個多月的落地實踐，現(xiàn)阿米巴經(jīng)營管理模式正在中捷科技落地開花。
“人人成為經(jīng)營者”
簽約大會現(xiàn)場
10月31日，中捷科技公司舉行了阿米巴考核方案簽約儀式，正式開啟“人人成為經(jīng)營者”經(jīng)營方式。公司董事長李瑞元先生、常務(wù)副總汪明健先生、副總經(jīng)理李棟先生以及公司各級中高層管理人員出席了簽約大會。
副總經(jīng)理李棟先生主持大會
會議首先由副總李棟作阿米巴實施的情況和取得的工作成果報告，并通報了實施阿米巴工作的對下一步安排。
常務(wù)副總汪明健先生發(fā)言中
會上，汪總對阿米巴啟動和實施工作取得的成績予以高度肯定，向全各級巴長和成員予以祝賀。汪總指出，實施阿米巴經(jīng)營管理模式，是公司的一項重要舉措，公司高層領(lǐng)導(dǎo)予以高度的關(guān)注和工作指示，要求各級管理干部和員工深刻領(lǐng)會阿米巴的精髓，發(fā)揮好人人都是經(jīng)營者的角色，樹立既要結(jié)果也重過程的工作導(dǎo)向。在簽約儀式上，汪總勉勵并要求各簽約巴長，要將此次簽約當成新起點，將工作干到實處、落實到實處，并預(yù)祝大家取得阿米巴經(jīng)營好成績。 董事長李瑞元先生重要講話
會議最后，董事長李瑞元先生作重要講話。李董指出，中捷科技公司的經(jīng)營聚焦客戶需求，實現(xiàn)“量化分級“，將經(jīng)營權(quán)利和責任量化下放到基層員工，做到千斤重擔千人挑，人人肩上有目標。通過阿米巴這一經(jīng)營管理模式，融合現(xiàn)有各項經(jīng)營管理體系，培養(yǎng)每個人的經(jīng)營能力，賦能每個個體，從而激發(fā)出強大的能量，全面提升公司的經(jīng)營質(zhì)量水平，使公司更持續(xù)健康的發(fā)展，從而提升公司的整體競爭力。李董強調(diào)：我們必須時刻牢記并踐行我們的使命，敏銳感知時代需求，主動創(chuàng)新變革，以新理念、新技術(shù)、新作為為客戶創(chuàng)造新價值，持續(xù)的引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，從而取得我們的縫紉機事業(yè)的新輝煌。
“簽約儀式”
簽約儀式現(xiàn)場
簽約儀式合影
創(chuàng)新變革是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)才能夠“活”，才能夠可持續(xù)增長。阿米巴經(jīng)營模式的導(dǎo)入，讓“人人成為經(jīng)營者”，使得企業(yè)員工成為共同體，激發(fā)員工的積極性、責任心，共同參與到“縫紉機”這項事業(yè)當中來，為企業(yè)的長遠發(fā)展壘下堅實的基礎(chǔ)。
