紡織企業(yè)信息趨勢與實務
作為傳統(tǒng)產業(yè)的紡織工業(yè),在新的形勢下走信息化之路是必然的選擇,因為:信息社會的到來,使原有的競爭規(guī)則正在發(fā)生根本改變。工業(yè)社會里決定企業(yè)利潤的是勞動力和資本,信息社會決定企業(yè)利潤的是信息,是對信息的組合、分析、加工后形成的“知識”。把信息變成知識,把知識變成決策,把決策變成利潤,是信息時代企業(yè)的贏利法則。
加入WTO后國際競爭一體化環(huán)境下我國紡織企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
信息化,是知識的集成、技術的集成、產品的集成和信息的集成。信息經濟和加入WTO后全球一體化趨勢使得市場競爭的范圍不斷地擴大,在資本、資源、市場一體化的情況下,國內市場和國外市場將逐漸融合成一個全球市場,市場范圍擴大的結果是導致競爭程度的加強。加入WTO后,我們紡織品出口有有利的一面,但冷靜分析后,我們應該看到,新的非關稅壁壘如技術壁壘、區(qū)域貿易自由化等正成為我國企業(yè)開展國際貿易的新障礙。因此我們必須重新審視紡織工業(yè)傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢,對原料、勞動力等要素成本的依賴使得我們繼續(xù)處于勞動密集型的產業(yè)局面,缺乏核心競爭優(yōu)勢,企業(yè)競爭力極不穩(wěn)定。正視現實,實施積極有效的信息化工程,提高企業(yè)的應變能力和競爭力,才能把我們的紡織大國地位提升為紡織強國的地位。
實現信息化是提高管理效益,降低管理費用的有效途徑
以國有企業(yè)為主的我國紡織企業(yè),管理費用、財務費用占銷售收入的比重非常大,急需實施科學、高效、透明的管理決策系統(tǒng)。企業(yè)信息化不僅可以提高基礎管理水平,同時還能實現管理創(chuàng)新,因此,解決企業(yè)管理問題最好的辦法就是通過系統(tǒng)的信息化改造,引進先進的管理理念,完善科學的管理制度,建立網絡化的管理機制,真正消除落后的管理模式和臃腫的管理隊伍帶給企業(yè)的負擔。
信息化是快速反應市場變化的重要手段
在全球紡織生產和供應的產業(yè)鏈中,企業(yè)自身發(fā)展需要快速反應國際產業(yè)鏈的變化。由于時尚流行的周期正變得越來越短,紡織服裝企業(yè)正面臨個性化、短周期、小批量、快交貨、零庫存的敏捷制造時期,對信息的收集、交流、反應和決策速度將成為決定企業(yè)競爭能力的關鍵因素,而信息化建設無疑是制勝法寶。
電子商務正成為國際貿易的重要方式
從全球主要零售商的形式來看,市場的過度競爭使得他們都在積極尋求一種有效的采購模式,以降低采購成本從而在市場競爭中處于有利地位。從實際貿易來講,一般在歐美市場的產品零售價是產品到岸價的四倍,從中間的大額利潤被采購環(huán)節(jié)吃掉,擠壓掉了生產廠家和零售商的利潤和降低空間。而電子商務可以在跨過中間商環(huán)節(jié),實現交易快捷的前提下,縮短交易時間,降低交易費用,提高交易效率,提高企業(yè)的競爭力。因而正成為國際貿易領域的重要方式。
信息化有利于加強基礎管理
改革開發(fā)以來,我國企業(yè)管理水平有了很大提高,但是決策隨意、制度不嚴、財務帳目不實、采購和銷售“暗箱操作”等問題仍很突出,嚴重制約企業(yè)經濟效益改善和市場競爭能力提高。管理信息化能夠大大提高企業(yè)收集、傳遞、處理、利用信息的能力,為決策提供充分、可靠的依據,增強制度的約束性,提高管理的透明度,是解決企業(yè)管理突出問題的有效措施,真正將“暗箱操作”變?yōu)?ldquo;陽光工程”
實施信息化過程中應注意的問題:
我們之所以強調推進企業(yè)信息化領導是關鍵,是因為企業(yè)信息化不單純是個技術問題,它涉及到企業(yè)的方方面面,信息化的過程是實現從“人治”向“法治”轉變的過程。是“一把手工程”。企業(yè)一把手的高度重視、直接決策、宣傳推動和組織實施,對企業(yè)信息化建設至關重要。沒有這一條,是搞不成信息化的。二是在信息化過程中革新管理觀念,企業(yè)信息化建設要與引進先進的管理理念相結合。企業(yè)的信息化不是簡單地用計算機代替手工勞動,也不是將傳統(tǒng)的管理方式照搬到計算機網絡中, 而是借助現代信息技術,引進現代管理理念,對計劃經濟時期形成的、不適應市場經濟客觀要求的落后經營方式、僵化組織結構、低效管理流程等,進行全面而深刻的變革。三是在自動化程度上實現信息化。我國正處于工業(yè)化中期階段,面對信息化浪潮,不能走“先工業(yè)化后信息化”的老路,必須同時完成工業(yè)化和信息化的雙重任務。在工業(yè)化過程中,要注重運用信息技術,提高工業(yè)化水準;在信息化過程中,要加強運用信息技術改造傳統(tǒng)產業(yè),推進經濟結構戰(zhàn)略性調整。四是企業(yè)信息化建設要堅持從企業(yè)的實際出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點,量力而行。一定要根據企業(yè)自身的特點,找準工作切入點,從對影響企業(yè)生存發(fā)展的突出問題入手,抓住關鍵環(huán)節(jié),緊緊圍繞提高企業(yè)核心競爭力做文章,實施重點突破,這樣就可以走出一條投入少、見效快的路子。