杰克公司為給員工配了15輛轎車

    5月10日，杰克縫紉機(jī)有限公司在杰克廣場舉行了隆重的授車儀式。這一天，對來自河南省、現(xiàn)年只有29歲的杰克公司總經(jīng)理郭衛(wèi)星來說，是一個幸福的日子，因?yàn)閺慕裉扉_始，他就可以開著公司董事會給他配的小車子往各處跑了。當(dāng)他從該公司董事長阮積祥手中接過車鑰匙時，激動地說：“我們一定會將公司給我們的良好福利待遇轉(zhuǎn)化為對工作的不懈努力和事業(yè)的不斷追求，立志把杰克打造成為世界縫紉機(jī)制造王國。”與郭衛(wèi)星總經(jīng)理同時配備車輛的還有十四個人，只要是杰克公司經(jīng)理級以上的干部的有權(quán)享受這項(xiàng)福利待遇。該公司董事會在中高層管理骨干實(shí)施配車，是公司實(shí)施人才戰(zhàn)略又一重大舉措，標(biāo)志著杰克公司人才激勵機(jī)制的進(jìn)一步完善。

    杰克公司自1995年7月18日創(chuàng)建以來，已經(jīng)走過了近九年輝煌歷程，取得了令世人注目成就。公司總資產(chǎn)2.6億，擁有杰克精密和上海澳訊盧克兩家分公司，2003年實(shí)現(xiàn)銷售收入近3個億，今年目標(biāo)4.6億，員工從建廠時10來人，到今天已擁有1100多人，增長100多倍，其中：大中專及中級以上專業(yè)技術(shù)人才260多人，碩士畢業(yè)生2人，高級工程師3人，外國專家2人。

    公司在人才隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新，實(shí)施以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向企業(yè)文化，建立以等級工資、項(xiàng)目獎勵加項(xiàng)目提成以及年薪不同形式激勵機(jī)制，在人才使用實(shí)行競爭上崗，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，同時實(shí)行“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)化”和“多能工”的用工制，讓一批優(yōu)秀員工和多能工快速成長；此外，計件工資制、等級工資與績效考核獎金制、年薪制、股票激勵制等制度的不斷完善，在提高員工工作積極性的同時，也大大提升了企業(yè)競爭優(yōu)勢。2003年公司被列為臺州市非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)之一。