臺(tái)州市市委書(shū)記蔡奇要求企業(yè)家必須從創(chuàng)業(yè)邁向創(chuàng)新
- 【記者周慧敏夏燕臺(tái)州報(bào)道】在日前舉行的“臺(tái)州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)”上，浙江省臺(tái)州市市委書(shū)記蔡奇要求當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家必須從創(chuàng)業(yè)邁向創(chuàng)新，并提出了四個(gè)創(chuàng)新的概念。
他認(rèn)為，臺(tái)州的企業(yè)首先要進(jìn)行觀念創(chuàng)新，放寬視野，既要立足于臺(tái)州，又要跳出臺(tái)州謀發(fā)展，要以開(kāi)道為路徑，克服內(nèi)源型發(fā)展的弊端，在加強(qiáng)對(duì)外合作中發(fā)展壯大自己，同時(shí)進(jìn)一步克服“寧當(dāng)雞頭、不當(dāng)鳳尾”的思想，力求把企業(yè)做大做強(qiáng)。與此同時(shí)，由于臺(tái)州的企業(yè)大多都是中小企業(yè)或是從家族中成長(zhǎng)出來(lái)的企業(yè)，因而必須引入現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，逐步向現(xiàn)代企業(yè)管理制度邁進(jìn)。就中小企業(yè)而言，要適時(shí)調(diào)整內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)；大企業(yè)則要建立穩(wěn)定的職業(yè)經(jīng)理人制度，通過(guò)資本擴(kuò)張來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的體制創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)的生命所在，企業(yè)要做大做強(qiáng)，惟一的出路就是要抓好科技創(chuàng)新、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)此，蔡奇認(rèn)為，臺(tái)州的企業(yè)不僅要繼續(xù)保持低成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更要依靠高科技來(lái)提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。此外，在當(dāng)前的大環(huán)境下，資源的有限性已成為擺在臺(tái)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展面前的重要問(wèn)題，對(duì)此蔡奇指出要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式的創(chuàng)新，不能再走粗放型的老路，而是必須善于在“螺絲殼里做道場(chǎng)”，惟有念好了這個(gè)“經(jīng)”，企業(yè)才能在宏觀調(diào)控的環(huán)境下更好地成長(zhǎng)。
作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋頭堡，浙江臺(tái)州經(jīng)過(guò)了近30年的快速發(fā)展，目前已形成了企業(yè)以民有為主體、民營(yíng)運(yùn)作為載體、社會(huì)事業(yè)以民辦為主導(dǎo)的“三民”經(jīng)濟(jì)新格局，在我國(guó)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的探索過(guò)程中走在了前列。這期間，臺(tái)州市委、市政府，臺(tái)州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及臺(tái)州的企業(yè)家們?yōu)?ldquo;三民”經(jīng)濟(jì)格局的形成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，臺(tái)州企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)雇主組織的重要作用。在臺(tái)州“三民”經(jīng)濟(jì)的形成過(guò)程中，臺(tái)州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)除了抓住雇主組織的工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作之外，還努力強(qiáng)化維權(quán)職能，積極維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益，同時(shí)緊緊圍繞企業(yè)和企業(yè)家的需求，進(jìn)一步為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供咨詢、企業(yè)信息等服務(wù)。誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的立業(yè)之道。對(duì)此，臺(tái)州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)充分運(yùn)用服務(wù)功能做好企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的宣傳與實(shí)踐，幫助企業(yè)建立起誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)體系，使其成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和廣大員工的自覺(jué)行為。在推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極促進(jìn)企業(yè)家規(guī)范自身行為，履行社會(huì)責(zé)任，充分地發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用。其中包括積極開(kāi)展各種培訓(xùn)評(píng)選活動(dòng)、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理素質(zhì)、建立完善的組織體系、進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)功能等等。
與此同時(shí)，臺(tái)州的企業(yè)在經(jīng)歷了最初的艱苦創(chuàng)業(yè)階段之后，也相繼進(jìn)入了企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展軌道。中國(guó)寶石縫紉機(jī)有限公司這家主營(yíng)特種、高速、自動(dòng)控制及機(jī)電一體化工業(yè)縫紉機(jī)制造與銷售的企業(yè)，始終堅(jiān)持“以人品制造精品”的質(zhì)量方針，不斷強(qiáng)化質(zhì)量管理意識(shí)和名牌精品意識(shí)，通過(guò)大量細(xì)致的工作，規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理體系，并按照國(guó)際慣例制訂了符合企業(yè)自身發(fā)展需要的質(zhì)量體系文件。星星集團(tuán)有限公司為使管理水平與公司發(fā)展同步，積極進(jìn)行管理創(chuàng)新，在建立員工業(yè)績(jī)考核制、競(jìng)聘上崗制的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)造了人員的動(dòng)態(tài)管理模式，即將考核的結(jié)果與員工的動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合，科學(xué)有效的管理為企業(yè)帶來(lái)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
隨著全球范圍的產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移，臺(tái)州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也進(jìn)入了新一輪的快速增長(zhǎng)期。在加快建設(shè)具有國(guó)際先進(jìn)水平制造業(yè)基地的進(jìn)程中，創(chuàng)新為臺(tái)州“三民”經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)與活力，而當(dāng)前面臨的企業(yè)規(guī)模不夠大、開(kāi)拓能力不強(qiáng)、管理基礎(chǔ)不扎實(shí)、片面追求自身利益等種種問(wèn)題也決定了臺(tái)州企業(yè)在做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的道路上仍有很長(zhǎng)的路要走。
