通宇打造學習型企業(yè)

公司新年企業(yè)文化多姿多彩

    集團總經理陳曉波曾經多次表示，通宇希望把自己的企業(yè)打造成為學習型企業(yè)，公司內從董事長總經理到普通員工，在工作、生活中不斷學習新知識，在當今這樣一個信息化的時代，知識是一個人一個企業(yè)一個國家前進的推動力。2005年1月中下旬，通宇公司開展了各類活動，形式豐富多彩，凸顯出企業(yè)注重知識學習，注重技能培養(yǎng)的決心。

    2005年1月10日，通宇控股集團舉辦了“國貿風采”業(yè)務技能表演大賽。集團董事長陳曉青、總經理陳曉波等公司領導親臨大賽現場。

    當晚，通宇公司會議室熱鬧非凡，國貿部各業(yè)務精英拿出渾身解數，憑著自身扎實的業(yè)務知識，互相比拼智慧與知識，較量業(yè)務綜合素質，干練簡潔地回答了主考官提出的一個又一個問題，闖過了一關又一關，不凡的表現贏得了聲聲喝彩，博得了陣陣掌聲。

    陳曉青董事長充分肯定了此次技能大賽，他說，此次大賽賽出了水平，搏出了風采，充分展現出通宇國貿業(yè)務人員的整體素質和實力。這值得公司其他部門借鑒，希望其他各部門以后多舉辦類似活動。國貿部作為通宇公司的主要部門，是企業(yè)對外宣傳的窗口，每一個員工的形象都代表了通宇的形象，同時，國貿業(yè)務人員必須加強知識的積累，提高自身的業(yè)務素質，認真審視自己的不足，繼續(xù)學習。

    據悉，公司每年都定期舉辦業(yè)務技能賽，以此來了解和提高業(yè)務員的業(yè)務水平。

    1月12日，通宇“2005年度市場營銷研討會暨增值通路培訓會”在風景秀麗的雁蕩山舉行。這是公司繼2004年12月3日在峨眉山舉辦經銷商培訓會后的又一次規(guī)模較大的培訓活動。眾多經銷商千里迢迢趕赴雁蕩山，興致盎然地參加了培訓會。

    此次培訓融實用性、趣味性與知識性于一體，讓經銷商們在交流中學習，在模擬中領悟，在笑聲中掌握，現場氣氛十分輕松、自然?，F場里，一邊是講師精彩地演講，一邊是學員認真地做筆記；一邊是講師示范操作，一邊是學員模擬運用。交流、溝通、演練，場景生動活潑，一股學習熱潮洋溢在整個會場。與會的經銷商認為，舉辦此類培訓很有意義，學習到了自己以前所沒學到的東西，對于今后開展銷售工作大有幫助，受益非淺，同時，他們也感謝通宇公司提供這樣的機會，從中也令大家感受到了通宇“親和、親近、親情”的文化理念，看到了經銷商與生產商合作的真誠與希望。

    隨著市場競爭的日益激烈，經銷商深感壓力重重和自身知識的貧乏、不足。通宇公司領導也深深地認識到這一點，如何提升經銷商的營銷理念，如何提高經銷商的營銷水平和市場競爭力，也是公司一直在努力探索的課題。近年來，通宇立足于“親情營銷”理念，不斷加強對經銷商的培訓力度，使他們的業(yè)務素質較快得到提高。

    1月21日，董事長陳曉青接受浙江電視臺《浙商談文化名人對企業(yè)的影響》欄目組采訪。他指出，一個企業(yè)要想生存找一個好產品就可以，一個企業(yè)要想做大、做強必須要有企業(yè)文化來支撐。企業(yè)制度是法，企業(yè)文化是德，只有法與德有機的結合，才能產生優(yōu)秀的企業(yè)文化和優(yōu)秀的企業(yè)。

    在接受采訪時，陳董還說,一個民族有民族文化,一個企業(yè)有企業(yè)文化．中國文化源遠流長，以儒家文化、道家文化、釋家文化為核心，包容并蓄，形成了世界上最優(yōu)秀、歷史上最悠久的文化。中國歷史上下五千年，是世界上惟一一個歷史不曾被割斷的國家，在新的世紀，又進入了偉大的復興時代。中外學者都在研究其中的原因。為什么？因為中國強大的文化一直在延續(xù)，一直在發(fā)揮重大的作用。作為浙商、作為華夏子孫更應全面吸收中國傳統(tǒng)文化的精華，使之成為企業(yè)文化的重要內容，通過弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)不斷做大做強。

    通宇是在學習中不斷成長壯大的。正如一位培訓講師所說，我們只有學到老，才可以活到老。一個國家只有不斷學習才可以繁榮昌盛，一個企業(yè)只有不斷學習才可以長盛不衰。公司始終把學習作為要務來抓，努力打造先進的學習型企業(yè)。