誰為縫機擰上螺絲？--高級“藍領(lǐng)”培訓(xùn)須重視

    縫機企業(yè)的擴大，除了體現(xiàn)在公司規(guī)模上，還必須擁有大量的既懂技術(shù)又會操作的“藍領(lǐng)”人才。可現(xiàn)在我們的縫機企業(yè)在很大程度上存在一個共同的問題，就是要生產(chǎn)一流的設(shè)備卻缺少一流的高級技術(shù)工人。

    “一流的設(shè)備，二流的管理，三流的產(chǎn)品”已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的通病。一些縫機企業(yè)對此頗感委屈，沒有與一流設(shè)備“匹配”的高級技術(shù)工人，怎么生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?近年來，中小型縫企的這種感覺更是愈來愈強烈，不少企業(yè)甚至因為缺乏高級技工而只能忍痛放棄國外訂單。

    高級技術(shù)工人的缺乏在我國的制造行業(yè)中是個長期得不到解決的問題。有數(shù)據(jù)顯示，在世界發(fā)達國家技術(shù)工人中，高級技工一般占40%，而在我國的技術(shù)工人隊伍中，高級技工僅占5％，不少企業(yè)的一線工人都只能以稍加培訓(xùn)的外來民工為主角。很多縫企都是通過自己開辦的培訓(xùn)班，通過幾十個課時的技術(shù)課來提高縫紉工的技能。這樣的結(jié)果是學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性，學(xué)徒只能照搬照學(xué)，發(fā)揮不了主觀能動性和創(chuàng)造性。

    令人欣慰的是，這一現(xiàn)象已經(jīng)引起有關(guān)部門的重視，浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在這方面，就走在了前列。學(xué)院把人才培養(yǎng)與浙江打造先進制造業(yè)的實際需求結(jié)合起來，在專業(yè)設(shè)置上緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新動向。寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院與寧波高新區(qū)內(nèi)許多企業(yè)也建立了長期合作辦學(xué)關(guān)系，按企業(yè)需求“量體教學(xué)”，實行訂單式培養(yǎng)，到目前已向高新區(qū)企業(yè)輸送了一大批急需的技工人才。3月12日，來自浙江臺州的寶石集團和寧夏服裝服飾業(yè)商會攜手合作，正式成立了“寧夏服裝服飾業(yè)商會寶石職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！保瑢毷瘓F還捐贈給學(xué)校61臺共計20多萬元的各類縫紉設(shè)備。此次辦學(xué)活動，是寶石集團促進東西部橫向聯(lián)合、上下游縱向聯(lián)動，實現(xiàn)共存共贏的目標(biāo)的重大舉措。既幫助解決了西部地區(qū)富余勞動力就業(yè)難的困境，更重要的是緩解了全國普遍存在的服裝企業(yè)用工緊缺的嚴(yán)峻局勢，是一次一舉多得戰(zhàn)略之舉。

    我們縫企所需要的高級“藍領(lǐng)”，是既能動腦筋又能動手的縫機人才。從專業(yè)技校畢業(yè)的人才與非專業(yè)畢業(yè)生相比，既有厚實的理論知識，又有更強的實際操作能力。專業(yè)院校經(jīng)常將縫企一些高級工程師、高級技師請上講臺，手把手地給學(xué)生做示范，使得培養(yǎng)出來的人才跟得上企業(yè)技術(shù)的進步。

    誰擁有高級技術(shù)藍領(lǐng)，誰就擁有中國制造業(yè)的明天。從目前來看，要突破“高技能人才短缺”這一瓶頸，和企業(yè)通力合作的縫紉高等職業(yè)技術(shù)教育無疑將發(fā)揮更加重要的作用。