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導(dǎo)航:

富紳服裝:追尋新的發(fā)展目標(biāo)

        15年來,惠州市富紳服裝實業(yè)有限公司有著讓無數(shù)同行“眼熱”的輝煌與榮光:1993年,富紳襯衫僅上市兩年,銷售額突破億元大關(guān);連續(xù)四年成為全國最暢銷國產(chǎn)商品金橋獎得主;連續(xù)三年蟬聯(lián)全國襯衫銷量第一桂冠,2001年被評為全國“質(zhì)量過硬十佳品牌”,2004年,榮獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號。

      然而似乎一夜間,習(xí)慣將“質(zhì)量是做出來的”掛在嘴邊的董事長陳成才突然發(fā)現(xiàn),兄弟品牌雅戈爾、杉杉等大步趕上,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在富紳前頭,市場有關(guān)“富紳”的聲音越來越少。

      回想起15年前企業(yè)從無到有,陳成才不得不重新審視企業(yè)成長之路:15年來,企業(yè)一直穩(wěn)健、健康地持續(xù)發(fā)展。企業(yè)做大了,富紳似乎忘記了當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱辛,習(xí)慣了舒服的日子。集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,服飾、地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力的多元化運營,陳成才漸漸覺出了自己的力不從心。15年來,從來沒有請有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)對“富紳”進(jìn)行品牌價值評估。“富紳”在行業(yè)競爭異常激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化程度極端嚴(yán)重的今天,品牌價值正在嚴(yán)重老化縮水,甚至有被同行擠出一線的危險。

      陳成才真正意識到:做產(chǎn)品,抓質(zhì)量,抓服務(wù),自己是專家;但做傳播,做現(xiàn)代市場環(huán)境下的營銷,實現(xiàn)企業(yè)和產(chǎn)品品牌價值,自己還是個十足的“外行”。

      2005年5月28日,在惠州市“中國第六屆營銷創(chuàng)新論壇上”,張海良走進(jìn)他的視野。張海良曾任中華品牌園管委會主任、中國營銷學(xué)術(shù)研究院院長、中國經(jīng)理人網(wǎng)CEO、今天市場國際策劃機(jī)構(gòu)總裁等職。張海良在陳成才心目中是“將理論變?yōu)樯a(chǎn)力”的專家。

      一段時間的頻繁接觸后,陳、張二人驚奇地發(fā)現(xiàn)彼此在如何成功打造一個品牌持久生命力等問題上,有著很多共鳴。6月上旬,張海良對富紳考察后,給出一份診斷書:品牌老化嚴(yán)重,沒有實現(xiàn)品牌價值的貨幣化,品牌等無形資產(chǎn)正在急劇流失,急需激活。

      “英雄所見略同”,這份診斷書,和陳成才給富紳把脈的結(jié)論完全吻合。當(dāng)陳成才力邀張海良出任富紳集團(tuán)總經(jīng)理時,出于彼此的充分了解和信任,以及做大做強(qiáng)富紳服飾的共同愿望,張海良爽快地答應(yīng)了。

      2005年8月10日下午3點,在惠州,富紳集團(tuán)總部,陳成才在大會上宣布了對張海良的任命并坦言,15年來富紳作為家族企業(yè),從來沒有外聘過像總經(jīng)理類的高層管理人員,張海良出任集團(tuán)總經(jīng)理,是富紳發(fā)展史上的第一次。

      接過富紳的指揮棒,權(quán)力和責(zé)任并重,張海良提出了“15字方針”作為工作重點。

      品牌激活:在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,找出制約公司發(fā)展的瓶頸因素,制定市場和公眾認(rèn)可的品牌核心價值觀,通過專家論證后,及時做好品牌推廣、傳播和營銷管理。同時,做好配套的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,解決當(dāng)前富紳品牌標(biāo)志性、符號型的品牌老化問題。

      渠道變革:改變當(dāng)前終端的現(xiàn)狀,啟動“百家辦,千家店”工程。在企業(yè)中發(fā)揚“鐵軍”的作風(fēng),實現(xiàn)“鐵渠工程”,建立穩(wěn)固的市場渠道。

      鐵軍作風(fēng):品牌和營銷手段需要良好的執(zhí)行力和責(zé)任感、使命感。要求所有員工要敢于打硬仗、打大仗,敢于負(fù)責(zé)任。

      國際化:國際化包括資本的國際化、終端市場國際化和人才的國際化,這是企業(yè)走向世界,實現(xiàn)快速、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。其中,人才國際化主打設(shè)計師品牌,外聘意大利、法國等“時尚之都”的一流國際設(shè)計大師,確保富紳服飾在消費潮流的領(lǐng)導(dǎo)地位。

      方針提出來了,更為重要的是目標(biāo)的實現(xiàn)。作為一個家族企業(yè)的經(jīng)理人,張海良還有漫長的路要走,能否實現(xiàn)企業(yè)所有者的重托,能否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),一切還都在期待中。(張清平 茜子)
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