市、區(qū)兩級(jí)文明辦蒞臨杰克檢查

    11月29日，臺(tái)州市文明辦帶領(lǐng)黃巖文明單位、臨海文明辦對(duì)公司文明單位建設(shè)進(jìn)行了檢查。在文明單位建設(shè)報(bào)告會(huì)上，集團(tuán)董事辦主任車建波用紙制文明單位臺(tái)帳和電子文明單位臺(tái)帳的形式介紹了公司在2004年和20005年文明建設(shè)情況。文明辦檢查組聽(tīng)完報(bào)告后，對(duì)公司文明建設(shè)做了高度的評(píng)價(jià)。

    他們認(rèn)為：一文明創(chuàng)建認(rèn)識(shí)到位。在非公對(duì)于有制企業(yè)中，杰克在全省，甚至全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)名列前茅。特別提出在“十有”建設(shè)方面充分的做到位了。二文化氣氛濃厚。在企業(yè)文化方面做的很好。一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)可以看作精神明文建設(shè)的一部分。一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)好了，可以看出精神文明建設(shè)好了。杰克在企業(yè)文化方面作的很出色，主要表現(xiàn)在宣傳文化（包括車間文化）、禮儀文化、精神文化、培訓(xùn)文化。從而可以看出杰克的精神文明建設(shè)作的很好。三、服務(wù)回歸社會(huì)。在對(duì)貧困家庭的支柱，對(duì)貧困地區(qū)建設(shè)學(xué)校的支柱作了很多工作。還有領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到貧困家庭中去，到貧困地區(qū)去，從而給那些貧困家庭和地區(qū)帶去了溫暖和關(guān)懷，也是員工在體驗(yàn)中成長(zhǎng)。

    文明辦同志同時(shí)也提了三點(diǎn)建議：一、進(jìn)一步完善企業(yè)文化提煉和總結(jié)；二、.進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)，包括理念文化、品牌文化、素質(zhì)文化、環(huán)境文化、人際關(guān)系文化、制度文化、共建文化等；三、提高文明單位的“三度”。三度是公認(rèn)度、滿意度、參與度。（總經(jīng)辦）