上海：服裝業(yè)緊缺設(shè)計師

    目前各行各業(yè)都在大規(guī)模招兵買馬，平時低調(diào)的服裝企業(yè)最近也是動作頻頻。近日，上海媒體上不時刊出服裝類企業(yè)招聘人才的廣告，“大舉攬才”熱潮已逐漸蔓延。

　　有業(yè)內(nèi)人士認為，臨近年終，正值紡織服裝行業(yè)供銷兩旺時節(jié)。不少紡織、服裝企業(yè)大舉進行攬才，一方面是為生產(chǎn)、銷售的高峰季節(jié)積聚足夠的人才；另一方面則是為了在“明年的人才儲備上快人一步，占得先機”。

    招聘主打設(shè)計類

　　從近期招聘廣告中，記者發(fā)現(xiàn)上海德姿服飾、依凡服飾、夏朵時裝、安莉芳（中國）、馬可瑞服飾、英寶時裝等一批時裝公司都在緊急招聘專業(yè)人才，職位包括服裝設(shè)計、制版師、面料采購、銷售經(jīng)理、財務(wù)、跟單員等。其中，服裝設(shè)計師是最熱門的職位。

　　采訪中，很多企業(yè)表示，他們目前最缺乏的是“有知名服裝品牌企業(yè)工作經(jīng)驗的服裝設(shè)計人才和營銷人才”；而生產(chǎn)“寶姿”的現(xiàn)代時裝有限公司則稱，如果上海招不到人，他們會去廣東、大連、深圳等服裝設(shè)計人才比較集中的地方尋找，盡管企業(yè)要為此付出更高的成本。

　　據(jù)了解，目前全市共有服裝服飾企業(yè)3000多家，從業(yè)人員達數(shù)十萬人，而其中擁有專業(yè)學(xué)歷證書，從事服裝設(shè)計、制版、工藝的專業(yè)技術(shù)人員僅占4%。

　　如今，服裝企業(yè)最需要既擅長服裝設(shè)計，又懂工藝、懂板型、懂流行、懂營銷運作的綜合型人才，而不是只會“紙上談兵”、設(shè)計“圖面效果”的人才。

　　上海服裝業(yè)經(jīng)過十多年的發(fā)展，服裝企業(yè)與日俱增。隨著國際一線品牌紛紛搶灘上海，由此帶來的競爭日趨激烈，使得眾多服裝企業(yè)對品牌設(shè)計越來越重視。而設(shè)計人才作為服裝企業(yè)的核心人才，在整個服裝企業(yè)的發(fā)展中起著命脈作用，市場的驅(qū)動和企業(yè)的實際需求帶動了對設(shè)計人才的需求。企業(yè)清醒地意識到他們需要的是了解國內(nèi)外市場的本土設(shè)計人才，尤其是品牌設(shè)計師這些高端設(shè)計人才。

    服裝設(shè)計師應(yīng)知識多元化

　　據(jù)上海一家服裝企業(yè)人事部李經(jīng)理介紹，目前，那些具有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的服裝設(shè)計師，在上海服裝業(yè)非常緊缺。盡管上海擁有拉薩爾、巴黎國際時裝藝術(shù)學(xué)院、德瑞思美這樣的專業(yè)服裝院校，但很多服裝企業(yè)對這些雖是科班出身、但缺乏經(jīng)驗的大學(xué)生并不“感冒”。聯(lián)泰制衣集團的楊小姐也認為，很多剛畢業(yè)的學(xué)生對市場缺乏了解，只適合擔(dān)任設(shè)計助理角色，必須經(jīng)過幾年積累才能真正擔(dān)起設(shè)計大任。 

　　貝拉維拉是服裝業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)，公司人力資源部負責(zé)人表示，與一般以產(chǎn)品復(fù)制與仿制即“駁樣”為主的服裝公司不同，以設(shè)計師為中心的品牌公司需要設(shè)計師對尺寸把握、生產(chǎn)工藝流程有相當(dāng)程度的熟悉，在審美意識、對流行趨勢的把握和與市場接近的程度上，都有相當(dāng)高的要求。

　　簡單地說，服裝設(shè)計師是一個集創(chuàng)意性與技術(shù)性為一體的職業(yè)，因此需要掌握繪畫、美學(xué)、營銷學(xué)等眾多知識。業(yè)內(nèi)人士指出，要成為一名合格的服裝設(shè)計師，必須通過兩至三年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不光要充分掌握顏色、布料、服裝工藝等基礎(chǔ)知識；具備設(shè)計、畫圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時尚觸覺，有獨特的設(shè)計理念，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況，要對市場因素、服裝營銷、流行趨勢以及時裝發(fā)布會流程等都要有很深的認識。

　　要想成為一流的設(shè)計師，創(chuàng)造力是極其重要的條件，因為服飾必須推陳出新，必須時刻引領(lǐng)市場的流行動向，要想成為國際知名的服裝設(shè)計師，更是如此。