2006廣東服裝CAD市場將迎來春天?

        １２月１６日，對于廣東眾多正為服裝ＣＡＤ（服裝電腦輔助設(shè)計）人才緊缺而苦惱的服裝企業(yè)來說是個好日子，因為這一天廣東省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定指導中心組織的服裝ＣＡＤ技能人才鑒定項目開始啟動，這也意味著廣東開始加速對服裝ＣＡＤ設(shè)計人才的培養(yǎng)。據(jù)指導中心相關(guān)負責人的預(yù)測，到今年２月初，將有近千名的服裝ＣＡＤ技能人才新鮮“出爐”。業(yè)內(nèi)人士指出，此舉有可能緩解廣東省服裝ＣＡＤ設(shè)計人才緊缺的現(xiàn)狀。與之相呼應(yīng)的一個效果是，因為會使用ＣＡＤ的技能人才迅速增多，ＣＡＤ軟件的使用頻率也將增大，廣東服裝ＣＡＤ市場有可能在未來一兩年內(nèi)迎來發(fā)展的春天。 

　　但也有專家持保守態(tài)度，理由有兩點，一方面人才從培養(yǎng)到實際運用還有一個時間過程；另一方面企業(yè)愿意使用ＣＡＤ也還有待市場氛圍的逐漸形成。 

　　人才缺口影響ＣＡＤ普及 

　　在去年１０月舉行的廣東省服裝行業(yè)協(xié)會理事成員會議上，有一句話是反復(fù)被協(xié)會領(lǐng)導提及的：廣東將在２００６年發(fā)大力氣來打造品牌工程。人們對這句話的背景幾乎有了共識，廣東這幾年服裝企業(yè)數(shù)量日益增長，但品牌影響力卻日趨微弱。一項相關(guān)的調(diào)查顯示，廣東服裝產(chǎn)業(yè)占全國的２７％?熏有服裝企業(yè)５萬多家。然而，“廣東制造”中較有影響力的服裝品牌的數(shù)量和質(zhì)量卻較浙江、福建遜色不少。究其主要原因，業(yè)內(nèi)專家認為，廣東省服裝設(shè)計人才的緊缺，尤其是急缺使用新技術(shù)進行服裝設(shè)計的人才，導致了服裝生產(chǎn)企業(yè)在開發(fā)上跟不上變化速度，難以造出有影響、上規(guī)模的服裝品牌。 

　　服裝企業(yè)究竟缺ＣＡＤ技術(shù)人才到何種程度？相關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)高達１２萬人。廣東工商聯(lián)縫制設(shè)備商會秘書長邵力世對此充滿焦慮，他表示，當服裝企業(yè)的ＣＡＤ運用出現(xiàn)問題時，十有八九是人員問題。剛畢業(yè)的大學生，要么不愿意去廠里做，要么就是經(jīng)驗不足；老師傅對于先進技術(shù)的接收能力也不強，有的甚至對它進行排斥。這對企業(yè)ＣＡＤ的使用有極大的影響。服裝企業(yè)為了吸引人才，不惜開出高價，一般負責新產(chǎn)品設(shè)計的設(shè)計師，月薪通常能達到５０００－８０００元，即使普通的設(shè)計員和制板師也有３０００－４０００元。但即使這樣，人員流動依然頻繁，這使得企業(yè)花重金購買的設(shè)備和軟件可能會由于這些人員的跳槽成了一堆擺設(shè)。有的企業(yè)主最后不派技術(shù)人員而是自己親自出馬學習ＣＡＤ技術(shù)，但企業(yè)主不一定有時間直接從事生產(chǎn)活動，這就更增加了ＣＡＤ閑置的可能性。數(shù)據(jù)表明，整個輕紡行業(yè)，企業(yè)對ＣＡＤ的使用率不到１０％。 

　　廣東工商聯(lián)縫制設(shè)備商會秘書長邵力世指出，目前廣東服裝行業(yè)這種缺乏擁有服裝專業(yè)知識、有實踐經(jīng)驗和計算機應(yīng)用能力人才的現(xiàn)狀，正是制約ＣＡＤ技術(shù)在企業(yè)中普及應(yīng)用的重要原因之一。 
              
　　潛力來自于市場需求 

　　但是在另一些持樂觀態(tài)度的人士眼里，企業(yè)對ＣＡＤ不到１０％的使用率似乎并不是一件壞事情，相反，它給ＣＡＤ生產(chǎn)企業(yè)提供了更廣泛的提升和發(fā)展空間。當然，這可能并不是全部理由，樂觀人士看好廣東服裝ＣＡＤ市場還基于對ＣＡＤ本身高科技含量特性的一個認同，以及對廣東大型企業(yè)少、中小型企業(yè)不斷涌現(xiàn)的市場環(huán)境的一個判斷。 

　　服裝ＣＡＤ是在電腦應(yīng)用基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一項高新技術(shù)。傳統(tǒng)的服裝設(shè)計都是手工操作，效率低，重復(fù)量大，而ＣＡＤ借助于電腦的高速計算及儲存量大等優(yōu)點，使設(shè)計效率大幅度提高，其效率可以比手工操作提高２０倍。