“民工荒”只是一種假象 中國(guó)企業(yè)面臨兩難選擇

　　一直是勞務(wù)輸出大省的安徽，今年首次鬧起了沿海省份常出現(xiàn)的“民工荒”。省內(nèi)企業(yè)用工形勢(shì)驟然吃緊，尤其是合肥、蕪湖、馬鞍山等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動(dòng)力缺口增大。

　　“民工荒”只是一種假象

　　“說(shuō)農(nóng)民工短缺是不切實(shí)際的，事實(shí)上現(xiàn)在農(nóng)村勞動(dòng)力嚴(yán)重過(guò)剩。”我省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)人士認(rèn)為：盡管近幾年來(lái)我省各地就業(yè)環(huán)境有了較大改觀，但民工在城市就業(yè)的環(huán)境不容樂(lè)觀。當(dāng)前所謂的“民工荒”只是一種假象，其背后有著深層次的原因。

　　工資偏低是民工流失的重要因素。

　　據(jù)調(diào)查，合肥市農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事二、三產(chǎn)業(yè)的平均月收入在500~600元左右，和長(zhǎng)三角、珠三角、京津等制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動(dòng)力價(jià)格相比偏低，其中一些企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)甚至停留在多年前的300~500元。

　　其次是用工缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)招用農(nóng)民工不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)民工最終靠農(nóng)村土地解決生老病死。

　　三是企業(yè)工作環(huán)境差。農(nóng)民工進(jìn)城大多從事一些又臟又累的活，相關(guān)的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。

　　四是勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系錯(cuò)位。從某種意義上說(shuō),目前城市民工緊缺，是技術(shù)工、熟練工的緊缺，是企業(yè)用人素質(zhì)提高、產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)跟不上的反映。像搬運(yùn)工、勤雜工等對(duì)技術(shù)要求不很高的“力氣活”，市場(chǎng)需求將會(huì)越來(lái)越少。有些民工靠在城市打零工，不僅增加了打工成本，而且職業(yè)穩(wěn)定性也較差。

　　此外，農(nóng)村稅費(fèi)逐步取消和種糧補(bǔ)貼等政策的實(shí)施，也吸引了一部分農(nóng)民返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。

　　企業(yè)面臨兩難選擇

　　中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉表示，在缺工的情況下，我們的企業(yè)面臨兩難選擇：如果提高工資，將會(huì)減少企業(yè)利潤(rùn)；但如果低端勞動(dòng)力市場(chǎng)一直保持較低的工資水平，擴(kuò)大內(nèi)需又比較困難。“必須保障工資和利潤(rùn)保持在一個(gè)合理水平，僅僅依靠人工低成本的發(fā)展模式已經(jīng)走到盡頭。企業(yè)必須提高整體的競(jìng)爭(zhēng)力。”