杰克集團董事長阮福德代表：加強人力資源管理促經(jīng)濟發(fā)展

        市人大代表、杰克控股集團有限公司董事長阮福德是個“大忙人”，剛剛接受完記者的采訪，他又匆匆往公司趕，因為有一批來自外地的重要客人已經(jīng)在公司等他了。作為民營企業(yè)代表，阮福德認為，臺州要加快建設(shè)長三角地區(qū)先進制造業(yè)基地和中國民營經(jīng)濟創(chuàng)新示范區(qū)，人力資源是關(guān)鍵，要充分整合培訓(xùn)和激勵機制。因為有了人才的“安居”，社會才會“樂業(yè)”。

　　阮福德說，“十五”期間，我市通過實施“211人才工程”，新增各類人才2.1萬人；在未來五年，全市人才總量將達到58萬人。這就需要全市上下堅定不移地實施軟實力戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新型社會建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才工作機制，提高人才整體素質(zhì)，加快人力資源能力建設(shè)。

　　“臺州在長三角地區(qū)沒有區(qū)位優(yōu)勢，更沒有資源優(yōu)勢，這就意味著政府要打造出一個良好的人力資源培訓(xùn)、引進、激勵的平臺，才能保障‘十一五’規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。”阮福德說，臺州人有著聰明、能干、能吃苦、敢闖敢冒的精神，下一步，就是政府如何創(chuàng)造出一個良好的環(huán)境，吸引更多的人才與臺州人一起為臺州今后的發(fā)展打拼。

　　阮福德表示，拿“杰克”來說，人才資源建設(shè)首先要建立起人性化的、可操作的管理機制，通過長效激勵機制鼓勵他們實現(xiàn)個人價值。