Gloria Jeans選擇力克時(shí)裝PLM助其發(fā)展

更新時(shí)間：2020-09-29 16:00:33 瀏覽量：76

　　2007/10/09，法國巴黎——作為專為紡織品行業(yè)提供綜合技術(shù)解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者，力克日前宣布Gloria Jeans公司決定采用力克的時(shí)裝業(yè)專用PLM產(chǎn)品。

　　這樣，在日常運(yùn)作中，將有約100名人員使用力克時(shí)裝PLM，幫助Gloria Jeans公司加快產(chǎn)品開發(fā)并確保從總體上控制牛仔面料以及非牛仔產(chǎn)品在中國的采購。

　　Gloria Jeans:一個(gè)巨人的全方位轉(zhuǎn)變

　　Gloria Jeans是一家俄羅斯私營企業(yè)，專門設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售童裝和青少年服飾，旗下有兩大品牌Gloria Jeans和Gee Jay。該公司發(fā)展迅猛，目前擁有15000名員工，每年生產(chǎn)和銷售2000萬套服裝。

　　該公司在俄羅斯的Rostov-On-Don總部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列規(guī)劃與銷售細(xì)節(jié)的制定和完善。產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與生產(chǎn)在Novoshakhtinsk 和Shakty的工廠完成。其上海辦事處專門負(fù)責(zé)質(zhì)量保證、設(shè)計(jì)、服裝潮流開發(fā)及通過亞洲分包商進(jìn)行采購的工作。

　　“我們的目標(biāo)是大幅增加牛仔和非牛仔時(shí)尚產(chǎn)品的數(shù)量，為客戶帶來更多選擇，同時(shí)提供更多類型的風(fēng)格款式和高附加值面料，以進(jìn)一步完善我們不斷擴(kuò)大的零售與分銷網(wǎng)絡(luò)。” Gloria Jeans 供應(yīng)連鎖運(yùn)營部高級副總裁J. Carlos Samper說道。

　　“我們制定了目標(biāo)遠(yuǎn)大的3年期企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。我們的管理團(tuán)隊(duì)用盡全身解數(shù)，尋找最優(yōu)秀的供應(yīng)商協(xié)助我們達(dá)成這一遠(yuǎn)大目標(biāo)。我們之所以選擇力克及其時(shí)裝PLM產(chǎn)品，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，Gloria Jeans應(yīng)該與力克這樣一個(gè)在服裝領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)伙伴合作。” J. Carlos Samper說道。

　　確保數(shù)據(jù)可靠性和信息共享

　　目前，Gloria Jeans的總部、工廠和上海辦事處三地之間的產(chǎn)品信息交流與共享主要通過電子郵件和影印來實(shí)現(xiàn)。每天，要來回發(fā)送許多報(bào)告，多數(shù)情況下，信息的更新并不正規(guī)。

　　采用力克時(shí)裝PLM，所有參與人員都將隨時(shí)獲得一份單一版本的實(shí)時(shí)更新信息。而且，他們可基于用戶角色設(shè)置使用這些信息，從而確保工作按照計(jì)劃進(jìn)行并滿足交貨時(shí)間。

　　控制在中國的采購

　　在力克時(shí)裝PLM的幫助下，Gloria Jeans將能更有效地監(jiān)控牛仔與非牛仔布的開發(fā)與采購。通過該聯(lián)合工作平臺，上海辦事處可優(yōu)化對處理來電招標(biāo)、選擇分包商、原型制作及質(zhì)量保證的管理過程。

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共2條評論

求職格洛瑞--當(dāng)心被騙![縫制設(shè)備網(wǎng)網(wǎng)友]

去年年底我一個(gè)朋友找工作找到那里，跟格洛瑞的采購曹巍說好一個(gè)月后去上班，該經(jīng)理也發(fā)email確認(rèn)上班日期，結(jié)果快到一個(gè)月時(shí)候，曹魏說公司總部（在俄羅斯）決定這一批不招了。結(jié)果我朋友在原公司也遞交了辭職信。他們說不要就不要了，只說總部的決定，他們也很尷尬，什么賠償?shù)脑捯矝]有說。如果是總公司的決定，只能說明這個(gè)公司很沒有信譽(yù)。希望大家以后當(dāng)心這種騙子公司，也請大家記住這個(gè)名字“格洛瑞”。沒有任何信譽(yù)的公司。如果是這個(gè)總監(jiān)的問題，只能說這個(gè)總監(jiān)人品太差。沒有任何誠信可言。請大家當(dāng)心這個(gè)人曹巍，在和平年代，這個(gè)人是騙子，戰(zhàn)爭年代這種人很有可能成為賣國賊。勾結(jié)外國人來欺負(fù)中國人。

格洛瑞-求職者莫上當(dāng)?。?span>[縫制設(shè)備網(wǎng)網(wǎng)友]

07年12月我在51job上投了“格洛瑞國際貿(mào)易（上海）有限公司 ”招聘業(yè)務(wù)員的職位。她們打電話我，安排當(dāng)天下班后就去面試。面試很順利，當(dāng)場便通過了。由于我當(dāng)時(shí)還在另外一家公司上班，面試我的采購總監(jiān)曹魏讓我一周內(nèi)給她答復(fù)。然后我第二天打電話給她，確認(rèn)了我去格洛瑞，她們接受我。第三天，我發(fā)郵件給曹魏，再次確認(rèn)上崗時(shí)間。她回復(fù)了郵件，同意并確認(rèn)了我1個(gè)月后去格洛瑞上崗。于是，我很放心的辭掉了現(xiàn)在的工作（因?yàn)榭斓侥甑祝甑纂p薪也放棄了）。1月7號我為了訂春節(jié)期間回家機(jī)票，再次打電話曹魏，詢問格洛瑞春節(jié)假期，她回答了我的問題，并沒有提起其它事情。可世事難料，1月8號，僅僅相隔一天，堂堂的采購經(jīng)理曹魏竟然用短信的方式通知我，說接到俄羅斯的通知，因公司變化，暫不需要我去上班了。忽然之間，猶如晴天霹靂。趕緊打電話過去，格洛瑞那邊卻是一個(gè)勁的說：她也沒辦法，很尷尬，對不起。。。。職場變幻風(fēng)云莫測，我算是領(lǐng)教了。出于對格洛瑞的信任，我辭掉了前一份工作，放棄了年底雙薪，為了配合格洛瑞春節(jié)假期，我已經(jīng)預(yù)定了春節(jié)回家機(jī)票?？墒请x我上崗還不到一周時(shí)間，卻給我這樣的通知，我太失望了?。。‰y道一個(gè)守信譽(yù)的人的權(quán)益就這么容易被侵害么？滑稽的是，當(dāng)天（1月8號）我在51job上面又看到格洛瑞在招業(yè)務(wù)，一樣的職位，一樣的要求。她們這是耍的什么把戲的，難道要去欺騙下一個(gè)求職者來宣傳公司？求職者的權(quán)利難道就這么沒有保障？我出于對公司，對51job的信任才辭掉前一份工作，可現(xiàn)在卻掉入了空擋。這件事情對我來說是個(gè)教訓(xùn)，也希望借助這個(gè)平臺告誡其它求職者，不要像我一樣草率行事。一定要學(xué)會保護(hù)自己的勞動權(quán)益！