中國將研究制定企業(yè)最低工資制度
- 勞動和社會保障部部長田成平日前表示，要研究制定企業(yè)工資條例，切實落實最低工資制度，對國有企業(yè)工資拖欠分類處理，建立綜合治理機制，加大拖欠工資的法律責任追究和對惡意拖欠工資行為的處罰力度。
田成平透露，要進一步完善以勞動標準和工資為主要內容的集體協(xié)商和集體合同制度，建立符合市場經濟要求的工資正常增長機制。
他表示，目前中國勞動關系總體穩(wěn)定，但勞動合同和集體合同制度落實不到位、工資增長和調控機制不健全、侵害勞動者合法權益等問題仍然比較突出。
