制造業(yè)大批外遷：東莞與制造 誰(shuí)被誰(shuí)拋棄?

　成本急劇上升，制造業(yè)大批外遷，政府開(kāi)始作出挽留姿態(tài)，治了標(biāo)，能否治本？

　　近80萬(wàn)元的欠款可以收回來(lái)嗎？董明(化名)還抱有一絲幻想。他是東莞寮步鎮(zhèn)一家工業(yè)設(shè)備公司的老板，客戶主要是電子加工企業(yè)，集中在東莞和周邊城市。以前只是從報(bào)紙上或者同行那里聽(tīng)說(shuō)過(guò)上門(mén)討債的事情，現(xiàn)在他也要經(jīng)歷了。

　　2月28日，從業(yè)務(wù)員口中聽(tīng)說(shuō)東莞一個(gè)客戶的負(fù)責(zé)人跑了，他決定趕緊去看看。等他們到的時(shí)候，這個(gè)公司門(mén)口已經(jīng)聚集了幾十個(gè)聞?dòng)嵍鴣?lái)的供應(yīng)商，公司大門(mén)緊閉，小門(mén)則由當(dāng)?shù)卮逯伟碴?duì)把守，非本廠員工無(wú)法入內(nèi)。

　　“我們跟這家公司合作有兩到三年了，一直合作都不錯(cuò)，去年下半年開(kāi)始出現(xiàn)問(wèn)題，拖欠了170多萬(wàn)元的貨款，后來(lái)他們拿了客戶的一張100萬(wàn)元支票付了款，其他的就沒(méi)有兌現(xiàn)了。”董明說(shuō)。據(jù)他了解，這家公司欠了七八十家供應(yīng)商的錢(qián)，共計(jì)2000萬(wàn)元。

　　為了追回這些欠款，董明聯(lián)合其他供應(yīng)商同時(shí)向法院起訴，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，因?yàn)檫@個(gè)公司的老板楊某在逃跑之前似乎便已做了充足的準(zhǔn)備，在今年元月，楊某將公司法人代表悄悄變更為該公司一名主管，而其工廠設(shè)備則已于春節(jié)前分批次往外搬遷。董明和供應(yīng)商來(lái)公司要錢(qián)的時(shí)候，新的法人代表表示他對(duì)公司此前的欠款概不知情，即使存在欠款，公司目前也沒(méi)有錢(qián)來(lái)還，只有一些不值錢(qián)的固定資產(chǎn)。而事實(shí)上，據(jù)董明他們所知，楊某于去年年底在湖南郴州建了一片大的工業(yè)園，他很有可能將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到郴州了，“我們?nèi)ス簿謭?bào)案，就是防止他洗錢(qián)和轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。”董明說(shuō)。

　　供應(yīng)商向該公司一員工詢問(wèn)情況時(shí)獲知，公司在26日就通知他們公司已經(jīng)倒閉，他們不用來(lái)上班，但是公司還欠他們3個(gè)月的工資。正是在這些員工的努力之下，這家公司沒(méi)能將大型的生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)出公司。29日，董明收到一條楊某發(fā)來(lái)的短信，說(shuō)自己正在籌款還債，不過(guò)由于大環(huán)境影響，資金可能還比較緊張，希望供應(yīng)商理解。

　　其實(shí)，董明最為焦慮的事情不是這筆欠款能否收回，而是如果將來(lái)像楊某這樣的客戶越來(lái)越多的話，他的公司將怎么辦？目前在東莞，加工制造企業(yè)的生存狀況越來(lái)越艱難，僅在厚街鎮(zhèn)就有1000多家鞋廠關(guān)門(mén)或轉(zhuǎn)移到內(nèi)地，臺(tái)資企業(yè)則多數(shù)轉(zhuǎn)移到越南，如果東莞的臺(tái)資和港資企業(yè)搬離東莞，像董明這樣的配套商的資源將會(huì)大幅減少。

　　據(jù)東莞市政府提供的數(shù)據(jù)，目前只有175家臺(tái)資企業(yè)外遷，東莞外經(jīng)貿(mào)局給出的數(shù)據(jù)則是50家，不過(guò)東莞市臺(tái)商協(xié)會(huì)一負(fù)責(zé)人卻相信已有1成到2成的臺(tái)資企業(yè)遷出東莞，此前東莞在臺(tái)企業(yè)有近6000家，按照這個(gè)比例，外遷企業(yè)應(yīng)已接近1000多家。

　　事實(shí)上，除了臺(tái)資企業(yè)，那些內(nèi)資企業(yè)和港資企業(yè)也在紛紛尋求外遷，香港工業(yè)總會(huì)的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有37.3%的港資企業(yè)正計(jì)劃將全部或部分生產(chǎn)線搬離珠三角，有超過(guò)63%的企業(yè)計(jì)劃遷出廣東。珠三角的制造企業(yè)將何去何從，當(dāng)?shù)卣绾螏椭鼈冏叱龆嘀匾蛩貙?dǎo)致的成本與市場(chǎng)困局？
 
　　高企的成本

　　董明擔(dān)心客戶能否還款和以后能否有生意，而小張則擔(dān)心自己還能否找到一份好工作。2月29日，他接到公司人力資源部的通知，3月7日后再也不用來(lái)上班了，和他一樣面臨失業(yè)的還有3000多名同事。

　　小張所在的東莞市福安紡織印染有限公司是緊鄰深圳的東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬大型企業(yè)，因此出現(xiàn)大規(guī)模的裁員后，當(dāng)?shù)卣扇×司o急措施進(jìn)行安撫，包括組織本地其他企業(yè)進(jìn)廠招聘、為離廠員工辦理退保等。根據(jù)當(dāng)?shù)卣峁┙o媒體的新聞資料顯示，福安公司裁員的主要原因是“經(jīng)營(yíng)成本增加，訂單減少，現(xiàn)有人員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公司實(shí)際生產(chǎn)能力”。這次裁員共涉及3310人，公司為此支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額超過(guò)3000萬(wàn)元人民幣。

　　小張和部分福安公司的員工認(rèn)為環(huán)境污染給公司造成巨大成本壓力可能是裁員的主要原因，2006年，福安公司曾因偷排工業(yè)廢水被當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)罰款1100多萬(wàn)元，此后公司的排污情況受到當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)全面檢測(cè)，“最嚴(yán)的時(shí)候有一個(gè)月環(huán)保局的人幾乎天天在廠里，后來(lái)?yè)?jù)說(shuō)改為每周檢查兩次。”而根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)劃，到2013年，福安公司要無(wú)條件搬遷甚至關(guān)閉。

　　事實(shí)上，為了達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，福安公司投資了幾千萬(wàn)元對(duì)排污系統(tǒng)進(jìn)行改造，因此從2006年的罰款后就再也沒(méi)有類似情況發(fā)生。不過(guò)該公司生產(chǎn)部門(mén)一人士表示，由于公司屬于高污染低毛利行業(yè)，把資金投入到環(huán)境保護(hù)上將使公司成本大幅上升，而出于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的考慮，公司也無(wú)法擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，正是這種兩難情況限制了公司的發(fā)展。

　　政府對(duì)生態(tài)環(huán)境的重視僅僅是珠三角制造企業(yè)成本上升的原因之一，深圳市加工貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)黃漢新認(rèn)為，珠三角制造企業(yè)成本急劇上升，原因包括原材料漲價(jià)、出口退稅政策調(diào)整、新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施、人民幣升值、環(huán)境保護(hù)等等，其中有很多是政策性因素，因此企業(yè)要渡過(guò)難關(guān)，也需要政府提供適度的支持。“以稅率為例，原來(lái)深圳以加工貿(mào)易為主的制造企業(yè)的稅率在15%左右，但現(xiàn)在統(tǒng)一為25%，增加了10個(gè)點(diǎn)。”

　　“在實(shí)行新《勞動(dòng)合同法》之后，公司人力成本增加了不少，平均每個(gè)人月工資上漲了300塊錢(qián)。”董明說(shuō)。這是東莞的人力成本，而在深圳則更高。黃先生是深圳龍崗一家手機(jī)公司董事長(zhǎng)，按照新《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，他給公司每個(gè)員工都買了保險(xiǎn)，為此支付了將近160萬(wàn)元。每個(gè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是本人工資的18%，其中企業(yè)承擔(dān)10%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是每月12元，個(gè)人出4元，企業(yè)出8元，再加上當(dāng)?shù)卣磕甓紩?huì)提高工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年的標(biāo)準(zhǔn)是750元，加上加班費(fèi)，員工一般能拿到1500塊錢(qián)左右，“工廠基本是包吃包住，員工雖然累一點(diǎn)，但是最終收入盈余每年都在增加，甚至不會(huì)比那些要租房住的白領(lǐng)差。”工資上漲對(duì)員工來(lái)說(shuō)是好事，但是對(duì)于指望靠低勞動(dòng)力成本來(lái)獲得生存的企業(yè)來(lái)說(shuō)則相反，加上手機(jī)行業(yè)平均價(jià)格不斷下降，在深圳已經(jīng)有很多手機(jī)工廠因?yàn)樾劫Y沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力或者拿不到合適的利潤(rùn)而關(guān)門(mén)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)和新《勞動(dòng)合同法》對(duì)于那些以出口為主的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如同雪上加霜，而這些企業(yè)同時(shí)還要面對(duì)人民幣升值的壓力。“公司出口貨物拿到的是美元，而在支付工資時(shí)是人民幣，這樣公司利潤(rùn)更低，不過(guò)我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的情況相對(duì)來(lái)說(shuō)還算好的。”深圳比亞迪股份有限公司一人士說(shuō)。