一石激起千重浪——加大科技進步獎勵力度在寶石集團上下引起積極反響

　　 近日，寶石集團出臺了《關(guān)于寶石科技進步獎勵規(guī)定》，旨在推進科技進步。《規(guī)定》獎項共分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎、鼓勵獎用合理化建議獎八大類。

　　 據(jù)了解，凡發(fā)明專利達3項以上，實用新型10項以上，項目計劃完成及時率達100%，及其他科技進步均符合規(guī)定者，將獲得特等獎，獎勵為50萬元。一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎的獎勵金額分別為20萬元、10萬元、5萬元和2萬元。而榮獲鼓勵獎的，將獲得出國學習、交流的機會。

　　 一石激起層千浪。寶石新出臺的旨在進一步加大科技進步的《獎勵規(guī)定》，在集團上下引起了積極反響。有些員工說，企業(yè)的“企”由“人”和“止”組成，失去了人，企業(yè)也就停止了。可見，人是企業(yè)的第一資本。寶石集團不斷優(yōu)化激勵機制，最大限度地提高了人才的積極性和工作績效。    還有員工說，激勵是企業(yè)管理的精髓，也是人才管理的核心。寶石的《獎勵規(guī)定》實實在在，目標明確，措施得力，對他們來說，極大地增加了體現(xiàn)自身價值的機會。