寶石雙金片高速繡花機實現(xiàn)量產(chǎn)

　　 近日，寶石機電股份有限公司發(fā)布公告，宣布該公司繡花機制造中心自主研發(fā)的9針8頭雙金片高速繡花機實現(xiàn)批量生產(chǎn)。

　　 寶石機電繡花機制造中心方面表示，自9針8頭雙金片高速繡花機實現(xiàn)批量生產(chǎn)后，公司迅速將第一批高速繡花機成批出口海外市場，受到多個國家客戶的好評。從寶石海外客戶反饋的信息看：“9針對性8頭雙金片高速繡花機比普通速度機器效率成倍提高，且振動和聲音控制都達到了理想的效果。”
轉(zhuǎn)變觀念  刻不容緩

　　 有這么一個故事： 中美兩國各有一位想買房子的女人。美國女人在沒有錢的時候通過銀行貸款，將房子買到手，幾十年后，她50多歲了，還清了銀行的貸款。中國女人在手頭錢沒湊足時不敢買，而是用了幾十年的時間省吃儉用，終于在50多歲的時候湊足了買房的錢，住進了新房。

 　　從產(chǎn)權(quán)意義上說，這兩位女人真正擁有房子的時間是相同的，但從實用意義上說，兩者之間卻有著很大的差別。美國女人至少在新房中享受了幾十年，一邊住著新房，一邊還著貸款，何樂而不為。而中國女人則完全不一樣，一邊辛苦地掙著錢，一邊住在老房子里，憧憬著新房，直到湊足了錢才獲得了享受。

 　　這兩位女人之間的差別深層次的原因在哪兒？很簡單，生活觀念決定了行為方式，行為方式?jīng)Q定了生活水平。故事給我們的啟示是，受傳統(tǒng)文化影響越大，觀念往往越保守；觀念越保守，人們的生活方式就越守舊，經(jīng)濟發(fā)展速度就越慢。如此一來，于一個地方或一個企業(yè)，都會造成惡性循環(huán)。

 　　企業(yè)發(fā)展靠誰？靠員工。企業(yè)和員工之間的關(guān)系，說白了，就是“皮”和“毛”的關(guān)系。皮之不存,毛將焉附? 這個道理每個人都懂，但要是員工的觀念不轉(zhuǎn)變，就不能真正意識到責(zé)任和壓力，就不會有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新手段，更不會取得創(chuàng)新成果。到時候，員工們失去的，不僅是越來越難的就業(yè)崗位，也將失去事業(yè)的平臺和精神的支柱。

 　　 轉(zhuǎn)變觀念，已經(jīng)刻不容緩

　　 但，轉(zhuǎn)變觀念是一種團體行為。只有更多的人轉(zhuǎn)變觀念，才能實現(xiàn)寶石公司的華麗轉(zhuǎn)型、整體升級。因此，我們要在全公司上下形成思想觀念大轉(zhuǎn)變的良好環(huán)境和良好氣氛，對那些不肯轉(zhuǎn)變觀念的人，要通過各種方式進行“洗腦”，給他們形成工作壓力甚至生存壓力：“不換思想就換人”。

　　 轉(zhuǎn)變觀念關(guān)鍵是全體員工要從內(nèi)心深處感到一種強烈的責(zé)任和壓力，感到一種“如履薄冰”的危機感，一種不前進就會被淘汰、不發(fā)展就會停滯的緊迫感。具體到寶石公司，就是要常懷與時俱進之心，在創(chuàng)新的路上永不停步：理念上適應(yīng)形勢，經(jīng)營上適應(yīng)市場，產(chǎn)品開發(fā)上迎合客戶。

　　 唯如此，寶石公司才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！