東莞機器換人驅動紡織機械產業(yè)發(fā)展 緩解用工缺口

　　在東莞市機器人技術協(xié)會副會長羅百輝調研的所有企業(yè)中，有74.8%的企業(yè)反映用工方面存在著缺口。在反映存在用工缺口的企業(yè)當中，他們最迫切需要的依然是普通工人和技術工人，有這兩方面用工缺口的企業(yè)占受訪企業(yè)的56.7%和54.8%。

　　而對于研發(fā)人員和管理人員，也同樣存在較大的用工缺口，有這兩方面用工缺口的企業(yè)占到了受訪企業(yè)的14.4%和13.5%。請不到工人的原因一方面是東莞勞動力有所流失，另一方面是勞動力的薪資要求顯著上漲。

　　紡織產業(yè)轉型方向無疑是通過技術的進步和勞動力素質的提高來實現(xiàn)轉型升級。企業(yè)通過提高生產效率，增加效益，趕上或超過生產成本的增加，這才是轉型升級的意義，“機器換人”就是一條途徑。

　　自動化、智能化紡機裝備對緩解人力資源成本壓力、提升產品質量的作用日漸明顯，因此也得到了紡織用戶企業(yè)的廣泛關注。但行業(yè)內的專家普遍認為，紡織設備在追求自動化、高速度、高產量的同時，更應該關注節(jié)能問題。對于紡織設備節(jié)能未來發(fā)展方向的問題，祝憲民認為繼續(xù)向智能化發(fā)展是出路。他認為節(jié)能也是設備智能化追求的一個目標。比如，目前有些設備雖然不工作，但仍然要保持運轉狀態(tài)，這是為了防止設備開機后不能正常運轉，而在這個過程中就有能源消耗。如果設備實現(xiàn)更高水平的智能化，那就能夠在不需要運轉時完全停掉，等到需要運轉時提前進行預熱，就可以達到節(jié)能的效果。

　　目前東莞正在實施“機器換人”三年行動計劃，2014—2016年連續(xù)三年在“科技東莞”工程專項資金中每年安排2億元，用于推動東莞企業(yè)實施“機器換人”。并且鼓勵采購和使用莞產設備項目，莞產設備投入占項目設備和技術投入50%以上的，單個項目最高獎勵金額提高至500萬元，體現(xiàn)出對本土智能裝備制造產業(yè)的支持。

　　廣東拓斯達科技股份有限公司董事長吳豐禮表示，拓斯達致力于打造中國制造業(yè)自動化整體解決方案領域第一品牌，推動機器人應用的意義主要在于，改善產品質量和產品一致性，提高產能，以及減少員工不合理流動。他認為，中國制造業(yè)的用工需求極大，但真正參加的人工在逐漸減少。70后、80后，很多人還在制造業(yè)的行業(yè)中做一些手工的操作，但90后、00后，很少有人愿意做重復性的勞動。同時，勞動力成本在提升，中國制造業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。因此，用自動化來代替人工成為主流。