中森：行特色經(jīng)營(yíng)之道 靜心專注縫制事業(yè)

       眾所周知，浙江臺(tái)州云集各大縫制設(shè)備企業(yè)，在當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢(shì)總體嚴(yán)峻的環(huán)境下，受到的沖擊也很顯著。在記者采訪CISMA2015以及走訪臺(tái)州相關(guān)企業(yè)的經(jīng)歷中，不少企業(yè)家們對(duì)于前景持謹(jǐn)慎態(tài)度，認(rèn)為必須咬牙堅(jiān)持才能挺過(guò)難關(guān)，不過(guò)，浙江中森縫紉機(jī)有限公司總經(jīng)理高展峰在認(rèn)可這種務(wù)實(shí)精神的同時(shí)，也提出了代表中森的想法：盛衰變化是企業(yè)本質(zhì)的一部分，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，淡季反而讓中森能靜下心來(lái)做一番事業(yè)。

       中森是一家以牛仔休閑褲自動(dòng)化成套設(shè)備、工業(yè)暗縫機(jī)以及其它特種機(jī)系列為主要產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，在臺(tái)州縫紉機(jī)產(chǎn)業(yè)群中氣質(zhì)獨(dú)特。高展峰向記者透露了中森最近的一步棋：中森準(zhǔn)備將自身產(chǎn)品的零件供應(yīng)體系轉(zhuǎn)到寧波、江蘇、吳江菀坪地區(qū)——在臺(tái)州，中森是第一家這樣做的企業(yè)。高展峰稱：不積跬步無(wú)以至千里，零件是產(chǎn)品的細(xì)胞，細(xì)胞的好壞直接關(guān)系著產(chǎn)品的質(zhì)量。在吳江菀坪、寧波、深圳等地考察期間，高展峰發(fā)現(xiàn)——為了滿足特種機(jī)客戶的特定需求，中森特種機(jī)的零件相比平縫機(jī)、包縫機(jī)等傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)種更具特殊性和專業(yè)性，升級(jí)現(xiàn)有零件配套體系是重中之重，那么這些零件在哪里？在臺(tái)州以外。高展峰表示：去年，中森提出了新的口號(hào)——以工匠精神重建中森，結(jié)合來(lái)自2015CISMA的靈感與想法，中森對(duì)下轄產(chǎn)品重新作出規(guī)劃，強(qiáng)化中森縫紉機(jī)的特色屬性。將人力、物力重點(diǎn)投入到特色產(chǎn)品上，高展峰補(bǔ)充道：“如今的格局是可以預(yù)見(jiàn)的。2010年很多人還在擴(kuò)大產(chǎn)能，沒(méi)有意識(shí)到同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的潛在危機(jī)，現(xiàn)在其實(shí)是2008年金融危機(jī)的延續(xù)，雖然縫紉機(jī)行業(yè)山雨欲來(lái)，但中國(guó)的市場(chǎng)體量在全球無(wú)可取代，在縫紉機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整的過(guò)程中，把質(zhì)量、研發(fā)做好，在浮躁下回歸企業(yè)的本質(zhì)，那么中國(guó)會(huì)像日韓那樣發(fā)展出一批有特色的企業(yè)，這也是中森的目標(biāo)。”

       CISMA2015剛結(jié)束不久，中森參展的牛仔休閑褲成套設(shè)備如自動(dòng)卷袋口機(jī)CM-3883PL-DK，自動(dòng)折燙袋機(jī)CM-001G-V5，高速全功能曲腕機(jī)CM-9688-MPF-MH,工業(yè)用暗縫機(jī)CM-361-BD和兩面雙撬暗縫機(jī)CM-1190H得到了良好的反饋。高展峰提到了一個(gè)現(xiàn)象：以前的展會(huì)，客戶與企業(yè)溝通基本是奔著訂單去，CISMA2015則是在展會(huì)之后，國(guó)內(nèi)外客戶有更多意愿去了解中森的產(chǎn)品。這就對(duì)中森的銷售團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求，要托起中森品牌的特色屬性，需要一批技術(shù)過(guò)硬的人才提供專業(yè)的服務(wù)，在中森，這樣的人才被定義為“銷售工程師”，這也是中森人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的創(chuàng)新。這支隊(duì)伍脫胎于中森長(zhǎng)期以來(lái)重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感的發(fā)展戰(zhàn)略，隨著技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的累積以及對(duì)自身企業(yè)的熟悉，中森的一些銷售骨干通過(guò)回爐培訓(xùn)，成為懂技術(shù)、了解客戶需求，甚至在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)階段就能不斷完善機(jī)型，成為引導(dǎo)市場(chǎng)需求的復(fù)合型人才。中森有很多老員工，這些寶貴的人力資源在如今的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)中彌足珍貴。在德國(guó)、日本，擁有技術(shù)的“匠人”受到社會(huì)的尊敬，“重建一個(gè)中森”的計(jì)劃，也離不開(kāi)企業(yè)對(duì)人才的投入，這也是2015年，中森提出“以工匠精神辦企業(yè)”的底氣所在。

       產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及人才，都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基石，如果地基不夯實(shí)，那么再宏偉的大廈也只是空中樓閣，最多停留在圖紙?jiān)O(shè)計(jì)上而已。在中國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)砥礪前行時(shí)，也不能忽視自己底子薄、研發(fā)弱、產(chǎn)品附加值低的現(xiàn)實(shí)，特別是目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處于調(diào)整期，利用難得的淡季時(shí)間，結(jié)合企業(yè)自身的規(guī)模、產(chǎn)品特色，放棄過(guò)去同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、走差異化發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之路，相信這對(duì)于所有行業(yè)內(nèi)企業(yè)都是有意義的。